HRT-om se upravlja s Prisavlja

24.03.2004.

- Ako su politièki pritisci bili element u odluci Programskog vijeæa, to bi moglo imati dvostruko znaèenje. Najprije, èini se da je Vijeæe stvarno izloženo politièkim pritiscima, o èemu je gospodin Mavroviæ govorio zadržavajuæi za sebe prave podatke, a ja sam u svom dosadašnjem radu pokazao da ne podliježem politièkim pritiscima. Mogu reæi da sam u prilikama kada je izvjesnih pritisaka i bilo, bio dovoljno otporan da ih odbacim. Ali ne bih htio od buhe praviti slona, pritisci nisu bili ni èesti ni jaki, niti su bili institucionalni. Zadovoljstvo mi je reæi da u èetiri godine na mene nije bilo pravog pritiska i da u ovih nekoliko mjeseci nove vlasti takoðer nije bilo nikakvih ozbiljnih pritisaka koji bi na mene išli. Kada ih je i bilo, s lakoæom sam ih odbacivao. Imena ne bih htio spominjati, ona nisu važna, iako je ponekad bilo i znaèajnih ljudi, davao sam im do znanja da nisam èovjek koji pristaje na bilo kakve diktate i ucjene. Moj je stav bio i ostao da se s HRT-om upravlja s Prisavlja, neovisno o tome koja je garnitura na vlasti.
MISTIFICIRA SE BROJ ZAPOSLENIH
* Je li toèno da je Jadranka Kosor od vas tražila da smijenite Nikolu Kristiæa i Jasnu Buriæ?
- Kategorièno vam tvrdim da nije. Do mene nikakvi zahtjevi za smjenama nisu došli, a i kada ih je i bilo, nikad nisam pristajao pod pritiscima smjenjivati bilo koga. Odluku mogu donijeti na osnovi argumenata, èinjenica, analiza i uvjerenja, ali ne na osnovi neèijeg pritiska. Ta trgovina kod mene ne prolazi.
* U svom ste programu najavili smanjenje broja zaposlenih, kao uostalom i svi drugi kandidati. No, jedino ste vi bili u prilici veæ davno to uèiniti. Zbog èega niste?
- Postoji dosta mistifikacija oko optimalnog broja zaposlenih. "Mistifikatori" polaze od toga da je višak èak 50 posto, a ja imam podatke s televizija europskih zemalja hrvatske velièine i u odnosu na njih nemamo tako strahovite viškove. Sigurno da možemo biti brojem manji i poslom uèinkovitiji i da možemo doæi do naših viškova. Ne treba èak mnogo borbe ni napora, dovoljno je da ljudi koji moraju o tome odluèiti rašèiste sa sentimentalnošæu i oportunizmom.
* Kažete da æete se ove godine riješiti 500 zaposlenih. O kojim se ljudima radi?
- Pola od toga broja su kandidati za mirovinu, dio bi mogao otiæi sistemom izdvajanja iz sustava HRT-a, a morat æe otiæi i jedan dio ljudi koji ne rade, a primaju plaæu.
NAJSKUPLJI JE LJUDSKI NERAD
* Dosad to niste mogli uèiniti?
- Nisam imao èvrsti mandat za takve nepopularne mjere, a nije bilo ni prijeke potrebe jer smo trebali iæi postupno: najprije sanirati stanje, pa stabilizirati poslovanje, pa uæi u razvoj. Sad su nastupile nove okolnosti, konkurencija nas prisiljava da smanjimo troškove. U tim je troškovima cijena ljudskog rada prevelika, a najskuplji je ljudski nerad, s njim se moramo najprije obraèunati. No, za to moram uspostaviti svoju ekipu koja æe preuzeti odgovornost da æe HRT restrukturirati i racionalizirati i tako uèiniti konkurentnijim na tržištu.
* Mi sad razgovaramo o vašim èetverogodišnjim planovima i pravimo se da æete ih imati prilike i završiti. No, obojica znamo da je vlast najavila promjenu Zakona o HRT-u?
- Na vlast nemam nikakvog utjecaja. Ona odluèuje i odgovara za svoje odluke. Kakva æe ona biti glede HRT-a i zakona, to ne znam. Ako vlast ide na promjenu zakona, treba za to imati jake razloge i javno ih prezentirati. Tome bi trebala prethoditi analiza postojeæeg stanja i funkcioniranja HRT-a kako bi se pronašli pravi razlozi za izmjenu zakona. Svaka improvizacija mogla bi biti štetna i za HRT i za Hrvatsku koja ima status kandidata za EU i reputaciju demokratski zrele države. Mislim da sadašnji zakon nije tako loš da bi ga trebalo mijenjati pod svaku cijenu.
VIŠE REDA S NOVIM ETIÈKIM KODEKSOM
* Inicijativa za promjenu Zakona o HRT-u malo se stišala u finišu utrke za glavnog ravnatelja iz èega bi se moglo išèitati da HDZ èeka da vidi tko æe biti izabran. Što mislite, što æe uèiniti sad nakon vašeg izbora?
- S tim se ne optereæujem i ne može me tako lako impresionirati ni najava promjene ni obeæanje o zadržavanju zakona.
* S obzirom na to da ste do sada nevoljko rješavali konfliktne situacije, baš me zanima kako æete se sad nositi s, recimo, otkazima neradnicima?
- Ne mislim da se do rješenja nužno mora dolaziti preko konflikta. Potrebno je uvjeriti ljude u kuæi da je brod prekrcan i da jedan dio putnika treba iskrcati da se brod ne bi potopio. I u tome, kao i u svemu drugom, bit æu energièniji nego što sam bio jer moje iskustvo pokazuje da ne treba previše povlaðivati taštinama niti tolerirati asocijalna i nelojalna ponašanja u kuæi. S te strane napravit æe više reda i novi etièki kodeks koji æe se uskoro naæi pred Vijeæem, a daje alat ravnatelju, ravnateljstvu i urednicima da, ne dirajuæi slobodu ljudi, zaštite interese HRT-a. Oni su èesto bili olako žrtvovani jer smo progledavali kroz prste ljudima koji su se u javnosti èesto legitimirali kao nepoštedni kritièari kuæe, umjesto da se predstave kao njeni lojalni zaposlenici.
NOVA EKIPA PREMA KARAKTERU OBVEZA
* Kažete da æete se rješavati ljudi koji ne rade. No, kako æete postupiti s ljudima kojima urednici ne daju da rade?
- Ne smije biti prava na nerad niti smije postojati zabrana rada. Tko je zaposlen radi, tko ne radi neæe biti zaposlen. Ako za nekim ne postoji potreba ili ako je neèiji rad nekvalitetan, onda æe se, na žalost, morati posezati i za drastiènim mjerama otkaza, naravno pod uvjetima koje ima socijalno i demokratsko društvo, tj. da se u trokutu socijalnih partnera - vlasnik, sindikat i poslodavac - traži rješenje da se HRT oslobodi viškova, a da ljudi ne ostanu na ulici bez ikakve egzistencije.
* Koliko æe se vaša nova ekipa razlikovati od sadašnjeg sastava ravnateljstva?
- Razlikovat æe se onoliko koliko se razlikuje karakter obveza koje stoje pred HRT-om. Trebaju nam odluèni, nepopustljivi, nesentimentalni, kompetentni i lojalni ljudi, koji æe moæi igrati u timu. Ja æu predlagati, a Vijeæe æe imati konaènu rijeè i s njim æu morati usklaðivati prijedloge i odluke. Vijeæe je vrlo profesionalno i odgovorno donijelo Statut, izabralo je glavnog ravnatelja, nastavlja ciklus izbora i s glavnim ravnateljem i ravnateljstvom vodi kuæu u skladu sa svojim ovlastima. U tom æu suraðivati s njim jer je suradnja bolja od onog nesretnog permanentnog sukoba koji sam imao s prethodnim Vijeæem.

(Autor: Saša VEJNOVIÆ)

Povratak