hrvatsko novinarsko društvo croatian journalists' association 
Perkovčeva 2 | 10 000 Zagreb | Tel: 482-8333 | Faks: 482-8332 | E-mail: hnd@hnd.hr
 
|
Arhiva "Iz medija"Edit u išèekivanju novog v. d. ravnatelja24.03.2003.
Inaèe, u Editu je održana i sjednica Izvršnog odbora Unije, na kojoj je prihvaæen plan sanacije i razvoja Edita, koji predviða dugoroèan oporavak ove izdavaèke kuæe putem ulaganja dva milijuna eura, uglavnom u novu opremu, ali i prekvalifikaciju i novu edukaciju kadrova. No, s obzirom na to da æe sanacija podrazumijevati i racionalizaciju, najavljuje se i rješavanje problema viška radnika, kojih æe, èini se, od sadašnjih sedamdesetak biti 12 ili 14. Dijelu njih æe biti pružena moguænost odlaska u prijevremenu mirovinu, dok æe se za ostale osigurati otpremnine. Buduæi da se radi tek o svojevrsnom prvom èitanju ovog plana sanacije, koji još mora proæi izjašnjavanje Skupštine Unije, a onda se na doradu ponovno vratiti Izvršnom odboru, još uvijek nisu poznati i izvori financiranja projekta, no osim prema financiranju iz javnih izvora, Edit æe se okrenuti i tržištu. Prema prvim naznakama, intencija je Edit revitalizirati putem dokapitalizacije, pri èemu bi Unija kao osnivaè ostala veæinski vlasnik eventualnog novog poduzeæa, kako bi ureðivaèku politiku Editovih izdanja mogla i nadalje usmjeravati ka oèuvanju identiteta talijanske manjine na ovom prostoru. Logiènim se èini obraæanje talijanskom tržištu kapitala, no dokapitalizacija æe se, ako do nje doðe, provesti putem javnog natjeèaja, te æe konkurirati moæi svi zainteresirani. Druga je varijanta daljnje dodatno financiranje iz uobièajenih Editovih izvora u proraèunima Italije, Hrvatske i Slovenije, a s obzirom na to da talijanski državni proraèun za kapitalne potrebe talijanske manjine godišnje izdvaja pet milijuna eura, teoretski bi se u jednoj godini trajno mogao riješiti problem Editovih dubioza, te sanirati izdavaèka kuæa èiji opstanak, unatoè svemu, nikad nije doveden u pitanje. No, novo vodstvo Edita koje djeluje pod kapom Unije veæ se s jednim svojim projektom obratilo Europskoj uniji, kandidirajuæi za CARDS program namjenjen financiranju medija na tlu Zapadnog Balkana. Inaèe, Edit u ovom trenutku i dalje bilježi negativni saldo na svom raèunu, a isplata plaæa zaposlenima kasni deset dana. U završnom raèunu za 2002. godinu, koji je Izvršni odbor Unije prihvatio na spomenutoj sjednici, bilježi se knjigovodstveni gubitak Edita u iznosu od 500.000 kuna. No, realni gubitak je 800.000 kuna, a prema Zakonu o ustanovama, prema kojem Edit posluje, Unija kao osnivaè ima obavezu do kraja ove godine naæi i doznaèiti sredstva koja æe pokriti taj manjak. Prema rijeèima predsjednika Izvršnog odbora Silvana Zillija, veæ je osigurano po 100.000 kuna jednokratne pomoæi Primorsko-goranske i Istarske županije, a oèekuju se i dotacije Grada Rijeke, talijanske provincije Bolzano, te grada Trsta. Sredstva u visini od 150.000 eura (oko 1,15 milijuna kuna) koja bi trebala doznaèiti regija Friuli-Venezia-Giulia takoðer bi trebala stiæi do kraja godine, no trenutno njihova isplata kasni zbog politièke krize koja potresa tu talijansku regiju. »Siguran sam da æe se do kraja godine Edit konaèno naæi na pozitivnoj nuli. U svakom sluèaju, trend je pozitivan – naime, otkad smo kao osnivaèi preuzeli Edit od hrvatske Vlade, Unija je gubitke smanjila za 400.000 kuna, sa 1,2 milijuna na spomenutih 800.000«, kaže Zilli. Tihana TOMIÈIÆ
|
AKTUALNO
 |
|||||
RIJEKA – Ni nakon èetvrtog javnog natjeèaja koji je Upravno vijeæe Edita raspisalo tražeæi novog ravnatelja ove izdavaèke kuæe talijanske nacionalne manjine u Rijeci, nije pristigla niti jedna ponuda. S obzirom na to da je upravo juèer Fabriziju Radinu istekao jednogodišnji zakonski status vršitelja dužnosti ravnatelja, to vjerojatno znaèi da æe Upravno vijeæe biti prisiljeno imenovati novog v.d.-a, a prema neslužbenim informacijama iz redova Talijanske unije èini se da æe se ovoga puta tražiti osoba iz Rijeke, kako bi na radnom mjestu mogla biti svakodnevno i u potpunosti se posvetiti problemima kuæe. No, to takoðer znaèi kako æe se opet raditi o nametnutom, odnosno oktroiranom kadrovskom rješenju, i to ponovno privremenog karaktera. 
