Predstavio novi ustroj HRT-a i sebe prikazao kao Supermana

06.02.2013.

Goran Radman predstavio je novinarima plan preustroja javne televizije napravljen prema njegovu programu na temelju kojeg je izabran za glavnog ravnatelja HRT-a. Plan je ilustriran slikom na kojoj je Radman prikazan kao Superman (odnosno Rad-man) s porukom “No guts no glory” (nema slave bez petlje, op.a.). Glavni ravnatelj ju je dobio e-mailom od zaposlenika Marka Buljana, a našalio se kako nije baš takav Superman kao što neki možda očekuju.

Etičnost je najvažnija

Radmanovim preustrojem iz temelja će se izmijeniti HRT. Umjesto na televiziju, radio, glazbenu proizvodnju, multimediju i operativne poslove dijelit će se na program, produkciju, tehnologiju i poslovanje. Imat će i poseban odjel za podršku upravljanju. Na HRT-u ističu kako će ključna promjena zapravo biti u tome što će ubuduće program raspolagati novcem koji HRT dobije od pristojbe i reklama, dok je dosad dobivao ono što ostane. Najavljuju jedan novi, suvremeniji HRT na kojem će svatko tko hoće raditi dobiti priliku. Zbog preustroja i nove sistematizacije svi HRT-ovi zaposlenici ovog će proljeća dobiti nove ugovore o radu. Pitanje je hoće li se među njima naći i Hloverka Novak Srzić. Radmanu je, u maniri pravog superjunaka, najvažnija etičnost novinara i urednika te svijest da rade za javni servis i interes građana, a ne svoj osobni, a zatim su mu važni lojalnost HRT-u i kompetentnost. Hloverkinu etičnost u pitanje dovodi slučaj Core medija i često spominjanje u vezi s korupcijom, a lojalnost sudski spor s HRT-om. Radmanu je, kako doznajemo, jedan od osnovnih motiva za uvođenje novih ugovora o radu bio da tako dobije mogućnost za sankcioniranje takvih slučajeva i rješavanje nepoželjnih kadrova, a dao je do znanja da je među njima i Hloverka.

Prva linija novinarstva

– Pozdravljam svaku profesionalnu odluku vodstva kuće. Godinama radim ovaj posao i mislim da spadam u prvu liniju hrvatskog novinarstva. Na njima je sad da procijene trebam li im – rekla je Hloverka. HRT će biti preustrojen do jeseni, a zatim slijedi restrukturiranje koje će trajati do dvije godine. Na kraju procesa trebao bi imati znatno manje zaposlenika od sadašnjih 3360.

Više neće na terenu biti tri HRT mikrofona

Na HRT-u odbacuju ocjene kako će novim ustrojem tvrtka biti centraliziranija. Preustrojem bi trebali bolje koristiti resurse, da više ne bude situacija da su na istom mjestu tri HRT-ove ekipe jer se nisu koordinirale. Većina novinara i urednika, osobito Informativnog programa, odsad će biti u Informativnom medijskom servisu, koji je dio Programa, a dio će biti u Produkciji. Na HRT-u očekuju daljnji pad prihoda od reklama, ali ističu kako im je važnije ulagati u kvalitetan program koji mogu plasirati na druga tržišta.

Preustroj na javnoj televiziji

1. faza - Počet će u ožujku imenovanjem v.d. ravnatelja i v.d. glavnih urednika. Postojeće radne jedinice i samostalni odjeli stavit će se u nadležnost novih ravnatelja, ali radni zadaci i položaj radnika još uvijek će ostati isti. Zatim će HRT raspisati javni natječaj za ravnatelje i glavne urednike kanala. Ova faza trajat će nešto više od mjesec dana.

2. faza - U travnju treba početi ustrojavanje radnih jedinica i odjela prema novom Pravilniku. Raspisat će se natječaji za sve rukovoditelje. Rasformirat će se nepotrebne jedinice i odjeli. Svi akti prilagodit će se novom Statutu, a mijenjat će se Pravilnik o plaćama i nagrađivanju. Ravnatelji će donijeti odluke o formiranju nižih jedinica.

3. faza - Niže radne jedinice (redakcije, odsjeci, pogoni, službe i ostale) trebale bi već biti formirane. Za svibanj 2013. planiran je početak primjene nove sistematizacije. Svi zaposlenici HRT-a dobit će nove, izmijenjene ugovore o radu, a već sljedećeg mjeseca trebali bi biti plaćeni prema novom Pravilniku o plaćama i nagrađivanju.


Piše: Ružica Matić

Povratak